IL RESPONSABILE DEL SETTORE PROGRAMMAZIONE E RISORSE
In esecuzione della propria determinazione n. 90 del 31.01.2022 ad oggetto “Proroga dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione pubblica per il
conferimento di un incarico a tempo determinato e pieno di Specialista servizi tecnici categoria D ai sensi ex art. 110, c.1, Tuel di cui all’avviso approvato con determinazione n.
24/2022” 

AVVISA
Che i termini per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione pubblica per il conferimento di un incarico di Specialista servizi tecnici categoria D mediante contratto
di lavoro a tempo pieno e determinato, ex art. 110, 1° comma, del D. Lgs. 267/2000 cui affidare le funzioni dirigenziali del Settore Tecnico, di cui all’avviso approvato
con determinazione n. 24/2022, SONO PROROGATI AL GIORNO GIOVEDI’ 10 FEBBRAIO 2022.

Restano acquisite le domande di partecipazione già pervenute, pertanto i candidati che hanno già inoltrato la domanda di ammissione sulla base del precedente avviso non sono
tenuti alla presentazione di nuova istanza. Restano invariate le disposizioni di cui all’avviso di selezione approvato con determinazione
24/2022.

Per informazioni sulla procedura di selezione: Ufficio Personale tel. 055.8477242; e-mail personale@comune.barberino-di-mugello.fi.it.
 

Il COMUNE DI BARBERINO DI MUGELLO intende procedere al conferimento di un incarico di SPECIALISTA SERVIZI TECNICI categoria D mediante contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, ex art. 110, 1° comma, del D. Lgs. 267/2000, cui affidare le funzioni dirigenziali del Settore Tecnico.

Gli ambiti di attività comprendono:
• programmazione, progettazione, esecuzione e direzione lavori pubblici;
• gestione e manutenzioni demanio/patrimonio immobiliare e patrimonio mobiliare;
• pianificazione urbanistica generale e attuativa;
• gestione edilizia privata, regolamento edilizio e controllo territorio;
• ambiente e verde pubblico;
• protezione civile;
• appalti/concessioni lavori forniture e servizi;
• sicurezza sul lavoro;

Il rapporto di lavoro avrà una durata pari a quella del mandato amministrativo del Sindaco. La presente selezione sarà svolta mediante esame comparativo dei curricula da parte di apposita Commissione ed eventuale colloquio al quale possono essere convocati tutti o solo alcuni dei candidati. La Commissione proporrà al Sindaco una rosa di candidati, ossia un elenco di soggetti idonei che, tuttavia, non determina la formazione di una graduatoria. Il Sindaco deciderà se convocare uno o più candidati per un eventuale colloquio individuale È garantita pari opportunità tra donne e uomini per l’accesso nel rispetto del D.lgs. n. 198 dell’11.04.2006 e ss.mm.ii.

Le domande di partecipazione ed i relativi allegati devono pervenire entro e non oltre il 10 FEBBRAIO 2022.

In alto a destra è possibile scaricare l'avviso, con tutte le informazioni utili alla presentazione della domanda.

Aggiornamento del 08/02/2022

Si pubblicano il “Protocollo per lo svolgimento dei concorsi pubblici” n. 25239 del 15/04/2021 emanato dalla Presidenza Consiglio Ministri Dip. Funzione Pubblica e il Piano Operativo Specifico Anti-Covid per la prova orale della presente selezione.

Aggiornamento dell' 11/02/2022

Si pubblica l'elenco dei candidati ammessi, identificati mediante il numero di protocollo assegnato alla domanda di partecipazione

Aggiornamento del 24/02/2022

Si pubblica l'elenco dei candidati ammessi al colloquio, identificati mediante il numero di protocollo assegnato alla domanda di partecipazione

Aggiornamento del 25/03/2022
Con decreto del Sindaco n. 8 del 24/03/2022 è stato individuato il candidato da assumere ai sensi dell'art. 110 comma 1 Tuel, nella persona dell' Ing. Sheila Cipriani